CLARABOIA: 20 de set. de 2020

A rede de varejo Magazine Luiza acaba de anunciar a abertura das inscrições para seu programa de trainee 2021.

Em decisão inédita, a empresa aceitará exclusivamente pessoas negras como candidatas.

Gente, estão abertas as inscrições p/ o Trainee 2021, o programa q forma as futuras lideranças do Magalu. Igualdade de oportunidades e a inclusão são duas das nossas mais importantes causas. E, por isso, neste ano será exclusivo para candidatos negros. Segue o fio pra entender + pic.twitter.com/rc4puiMEs8
— Lu do Magalu (em 🏠) (@magazineluiza) September 18, 2020

A intenção, segundo a rede de varejo, é trazer mais equidade para os cargos de liderança da empresa.

Atualmente, temos em nosso quadro de funcionários 53% de pretos e pardos. E apenas 16% deles ocupam cargos de liderança. Precisamos mudar esse cenário.
— Lu do Magalu (em 🏠) (@magazineluiza) September 18, 2020

Além disso, Magalu pretende promover a inclusão racial de modo a "ampliar a voz da negritude no processo de digitalização no Brasil".

Por isso, queremos desenvolver talentos negros como nossas futuras lideranças e ajudar a ampliar a voz da negritude no processo de digitalização no Brasil.
— Lu do Magalu (em 🏠) (@magazineluiza) September 18, 2020

O programa de aquisição de novos talentos da empresa foi discutido e montado com a participação de entidades dedicadas à promoção da equidade racial no país.

Parceiros ajudaram a elaborar o programa, a campanha e seleção: Indique Uma Preta, Goldenberg, Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), Faculdade Zumbi dos Palmares e Comitê de Igualdade Racial do Grupo Mulheres do Brasil, todos dedicados à inclusão e combate ao racismo.
— Lu do Magalu (em 🏠) (@magazineluiza) September 18, 2020

Dona e proprietária do Magalu, Luiza Trajano está convocando a tropa:

Gente, o programa de Trainee 2021 do Magalu, pela primeira vez, é exclusivo para negros. Um passo importante para consolidarmos a diversidade na empresa. Olha aqui o link para inscrição: https://t.co/O0bY3YglQx pic.twitter.com/j7BrMsSiVv
— Luiza Helena Trajano (@luizatrajano) September 19, 2020

O processo seletivo aceitará candidatos de todo o Brasil [é obrigatório se mudar para São Paulo, para os que sejam de fora, mediante auxílio-mudança], formados entre 12/2017 e 12/2020, em qualquer curso superior. Serão seis etapas de seleção, a última delas, uma entrevista com o CEO Frederico Trajano.

Para a consultora e professora de MBA na área de Recursos Humanos, Jorgete Lemos, a iniciativa vem em um momento no qual as diferenças sociais e raciais ficaram escancaradas, tanto em razão da pandemia quanto em virtude dos protestos antirracistas nos EUA.

A decisão da empresa de abrir um programa trainee apenas para negros está sendo bastante elogiada.

Parabéns Magazine Luiza, isso é o mínimo q toda empresa e órgão público deve fazer pra corrigir os séculos de discriminação q ocorre nas contratações. Pra quem tá reclamando leia: Pactos Narcísicos no Racismo - branquitude e poder nas organizações empresariais e no poder público https://t.co/67TpyH0F1a
— Preta Ijimú (@Nailahnv) September 19, 2020

O Sleeping Giants Brasil incentiva a responsabilidade social das empresas! 👍

Por isso parabenizamos a Magazine Luiza pela iniciativa em prol da promoção da igualdade.

Ações assim demostram empatia e ética empresarial no debate racial! ✊🏽https://t.co/Z4cKl4JGag
— Sleeping Giants Brasil (@slpng_giants_pt) September 19, 2020

"Temos a obrigação de corrigir tudo aquilo que consideramos como nossos problemas. É isso o que estamos fazendo”

Parabéns mais uma vez pelo posicionamento 👏🏿👏🏿👏🏿 https://t.co/yEuEZDyoI2
— Benedita da Silva (@dasilvabenedita) September 20, 2020

Em contrapartida, Magazine Luiza está sendo acusada de "racismo reverso" [contra brancos] por conservadores.

Não é alimentar o racismo, é tentar colocar um pouco de equidade nesse país tão desigual, e que os números falam por si. Parabéns @magazineluiza pela iniciativa.
— Davi Bezerra (@davicalbez) September 19, 2020

Felipe Neto mandou o papo reto:. O influenciador tentou explicar algo que boa parte da branquitude ainda faz confusão.

“Se a empresa falasse que só ia contratar gente branca, seria racismo?”

Sim.

“E só gente negra, não é racismo?”

Não.

“Nunca vou entender isso”

É que ao invés de estudar e falar com pessoas negras, vc prefere ficar vendo vídeo de Terra plana e teoria da conspiração.
— Felipe Neto 🇧🇷🏴 (@felipeneto) September 19, 2020

Dois deputados do PSL do Rio (Carlos Jordy e Daniel Silveira) foram à Justiça apoiados no questionado conceito de “racismo reverso”. Magazine Luiza assegura que manterá iniciativa #MagazineLuizaRacista https://t.co/oKqCYGjIct
— Revista Fórum (@revistaforum) September 20, 2020

A empresa respondeu aos parlamentares:

Estamos absolutamente tranquilos quanto a legalidade do nosso Programa de Trainees 2021. Inclusive, ações afirmativas e de inclusão no mercado profissional, de pessoas discriminadas há gerações, fazem parte de uma nota técnica de 2018 do Ministério Público do Trabalho.
— Lu do Magalu (em 🏠) (@magazineluiza) September 19, 2020

Empresa criticada por só contratar homens brancos

liberal: é uma empresa privada, o Estado não deve intervir no que ela acha melhor

-

Trainee só para pretos

liberal: VOU AO MINISTÉRIO PÚBLICO!!!1111

Curioso como o discurso muda se for para dar oportunidades aos pretos.
— Startupdareal (@startupdareal) September 20, 2020

Chamar ação afirmativa de racismo é não entender diferença entre discriminação positiva - p/ grupos discriminados - e negativa - p/ excluir estes grupos. Um dos juízes do Supremo dos EUA disse certa vez: é não saber diferença entre uma placa de "bem-vindo" e de "não ultrapasse".
— Thiago Amparo (@thiamparo) September 19, 2020

Entendi teu raciocínio. Mas bora estender só mais um pouco: se combate racismo, inclusive tentando nivelar as oportunidades a negros e brancos em uma determinada situação. Se lá tem mais brancos como colaboradores, aceitar só negros é uma forma de equilíbrio. ✌🏾😊
— M.R. Gomes. (@MarcosRG1304) September 19, 2020

Sempre bom lembrar que:

Racismo reverso não existe galera. Isso chama-se equidade. Corretíssimo, dar mais chances àqueles que sempre tiveram menores oportunidades. Admiro muito as iniciativas da Luiza Trajano. Tá de parabéns! 👏👏👏
— Carol S ✊🏾✊🏿 (@Carol57548207) September 19, 2020

Por hoje é só, espero ter ajudado no debate sobre o racismo na Magazine Luiza pic.twitter.com/fTdNTucLMP
— Greengo Dictionary (@greengodict) September 19, 2020

⚡️ “O que é racismo reverso e por que ele não existe?”https://t.co/x8znpmwNQ2
— Domínio Pop (@dominiopop) September 20, 2020

Saiba mais:

Negros são minoria em cargos de média e alta gestãohttps://t.co/7LjAY5uT8v
— Valor Econômico (@valoreconomico) September 19, 2020

Homem branco chega a ganhar mais que o dobro da mulher negra na mesma profissão, mostra levantamento do Insper https://t.co/x3KQldFKYH #G1 pic.twitter.com/FmVTtwqFI0
— G1 (@g1) September 15, 2020

Fazer processos seletivos só com profissionais pretos é muito importante. Vamos falar de dados?

Segundo o Instituto Locomotiva, numa análise dos salários de trabalhadores negros e brancos com ensino superior, os trabalhadores brancos ganham 31% a mais do que trabalhadores negros
— #modicesinspira (@modices) September 19, 2020

Segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) 2019, de uma forma geral, há uma diferença salarial de 45% entre trabalhadores brancos e negros.

Já as mulheres pretas ou pardas recebem 44% do valor que homens brancos recebem.
— #modicesinspira (@modices) September 19, 2020

Segundo pesquisa do Instituto Ethos com as 500 maiores organizações do Brasil, pessoas negras ocupam apenas 4,7% dos cargos executivos; 6,3% dos gerenciais e 35,7% do quadro de funcionários.

As previsões para diminuir essa desigualdade no mercado de trabalho é de 150 anos (!!!)
— #modicesinspira (@modices) September 19, 2020

“ah mas não era melhor só fazer seleção às cegas?”

não!
o que a gente precisa é ter mais pessoas pretas ocupando essas oportunidades de trabalho o quanto antes, então é essencial sim saber que só pessoas pretas serão selecionadas
— #modicesinspira (@modices) September 19, 2020

E se você, pessoa branca, acha ~injusto não poder ser selecionado em vagas exclusivas pra pessoas pretas, é só se candidatar em qualquer outra vaga onde, como mostram as estatísticas, você tem mais chances de ser contratado só pelo fato de ser branco
— #modicesinspira (@modices) September 19, 2020

Confira outras reações

Quantos chefes negros vc já teve?
Eu, nenhum.@magazineluiza está dando oportunidade para negros serem líderes e assumirem posições estratégicas. Atitude sublime!💙💙💙
— Um lobisomem juvenil. (@Legurbano) September 19, 2020

O povo indignado com a iniciativa da Magazine Luiza, se vocês soubessem o racismo nos processos seletivos. Imagina entrar em um ambiente/empresa onde menos de 5% do local é negro em um país onde mais de 50% é negra. Da licença né!
— Jonathan Vicente (@jonathanvicent) September 19, 2020

Magalu abre trainee para negros. Os brancos, espumando nas mentions do tweet, criticam um suposto"racismo reverso" na decisão, pois se dizem à favor da igualdade. Engraçado que não notei essa sede de justiça quando o Itaú fez progama de trainee e os aprovados foram estes aqui: https://t.co/a5xuYWzcnU pic.twitter.com/OWcA5lrOEz
— Bia Ferreira - 25/09 (@iglesbiteriana) September 19, 2020

Alow @magazineluiza me segue vamo ser amigas pic.twitter.com/L6g5HNPFvr
— Bolsominions Arrependidos (@bolsoregrets) September 20, 2020

Toda vez que um branco grita "racismo reverso" para alguma forma de compensação histórica, significa que a iniciativa cumpriu seu papel de tirar privilégios.

Se não está incomodando, é porque não é efetivo.
— Startupdareal (@startupdareal) September 19, 2020

Caros amigos brancos, repitam comigo:

RACISMO REVERSO NÃO EXISTE. Em nenhuma hipótese, em nenhuma condição, em nenhuma situação.

RACISMO REVERSO NÃO EXISTE. Em nenhuma hipótese, em nenhuma condição, em nenhuma situação.

RACISMO REVERSO NÃO EXISTE. Em nenhuma hipótese, em
— Bruno Gagliasso - Pai de 3 (@brunogagliasso) September 19, 2020

A hora é essa, hein, branquitude. É a hora de PROVAR que não se dói pelas reparações e fazer volume no esclarecimento sobre esse discursinho reverso. Vamos nessa.
— Bruno Gagliasso - Pai de 3 (@brunogagliasso) September 19, 2020

Ver essa foto no Instagram

Preciso bater um papo com você, meu irmão branco. Um papo reto aqui entre nós que não somos o topo da pirâmide, mas estamos bem distantes da base. A gente precisa conversar sobre um monstro horroroso que a humanidade inventou lá atrás e até hoje deixa correr solto por aí: o racismo estrutural. É triste, mas nossa sociedade é feita todinha em cima disso. Nossos antepassados, ávidos por dinheiro, poder e terra, dizimaram povos, escravizaram pessoas e criaram um sistema de enriquecimento baseado na exploração de vidas humanas. E por mais longínquo que pareça, nós, os brancos de hoje, ainda nos beneficiamos desse método, porque nenhuma reparação foi dada aos descendentes dos povos escravizadoa. Pelo contrário. Até o início do século passado, essas pessoas eram proibidas de ter educação, possuir coisas, ter suas culturas respeitadas... E a gente aqui em 2020 precisa olhar pra isso com autocrítica e, principalmente, ação. Essa semana uma rede de lojas anunciou que contratará apenas pessoas pretas em UM de seus próximos processos seletivos para treiné. Vejo muitos irmãos brancos revoltados com a notícia. Acusam a marca de praticar um “racismo reverso” e não percebem que essa coisinha se contorcendo por se sentir excluído de algo é apenas a grande ficha caindo: nós temos todas as oportunidades e nunca fizemos nadica de nada para quem não tem as bochechas rosadinhas como nós. Eu sei que todo mundo passa por dificuldades mas, muitas vezes, essa dificuldade é ainda maior por conta da cor da pele. Acesso à educação e ao primeiro emprego para pessoas pretas não é “racismo reverso”. Até porque isso sequer existe. É a compreensão de que algo precisa ser feito para a base da pirâmide avançar e assim possamos, efetivamente juntos, construir uma sociedade mais justa e solidária. Lembre-se sempre, meu irmão branco, o “racismo reverso” é uma lenda urbana. Mas o racismo estrutural é real e muitas vezes tiramos proveito disso sem nem perceber. E é nosso dever acabar com esse ciclo. Não podemos mais adiar!

Uma publicação compartilhada por Bruno Gagliasso (@brunogagliasso) em 19 de Set, 2020 às 11:24 PDT