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Nasa vai pagar 66,6 mil para voluntários dormirem de cabeça para baixo por um mês

31 de janeiro de 2022 at 08:30 Tags: { , , , }

 


Enquanto não vem estudar os brasileiros, a Nasa desenvolve um estudo sobre distúrbios do sono em ambientes gravitacionais diferenciados. Para isso, busca 30 guerreiros dispostos a dormir de cabeça para baixo durante um mês. O incentivo? 66,6 mil taokeys.

Em colaboração com o Agência Espacial Alemã [DLR], o esforço faz parte dos chamados "Bed rest studies", estudos sobre repouso na cama, em livre tradução, e durará cerca de 59 dias, mas somente em 30, voluntários precisão dormir na posição invertida. Mais exatamente em camas com inclinação de seis graus, com a cabeceira mais baixa em relação aos pés - a ideia é simular a gravidade vivida por astronautas.



Pesquisas como essa contribuem para acelerar os esforços da Nasa em enviar astronautas para a Lua em 2024 e, posteriormente, para Marte.


Vamo dobrar a meta

Aviso aos interessados, não é só dormir, não. Durante os testes, os participantes "devem comer, fazer exercícios e até mesmo tomar banho de cabeça baixa. Isso faz com que seus corpos se adaptem como se estivessem no espaço. Eles são monitorados continuamente para que os pesquisadores entendam como seus corpos mudam e por quê. Os resultados permitem o desenvolvimento de medidas que ajudarão os astronautas em missões espaciais, bem como as pessoas acamadas na Terra", diz o site da Agência Espacial Americana.

Além disso, de acordo o site, a dieta dos voluntários será restrita com refeições sem aditivos artificiais ou adoçantes. Eles também serão motivados a definir uma meta, como aprender um novo idioma ou fazer aulas.



Cabeça inchada, pernas de pássaro

Na etapa "morcegão" da pesquisa, cada voluntário receberá 11 mil euros, em torno de 66,6 mil taokeys. 

A Nasa explica que em um ambiente sem gravidade, o corpo tem dificuldade em mandar sangue para as pernas e os fluídos podem se concentrar na cabeça do astronauta, resultando em uma tal "síndrome de cabeça inchada, pernas de pássaro". Não fazemos ideia do que seja isso, mas para pagarem quase 70 mil é porque não deve ser nada bom.


Bota um cropped e vai

O estudo permitirá aos pesquisadores avaliar os efeitos das mudanças de fluidos no corpo humano, bem como a perda de massa óssea e muscular frequentemente vivenciada pelos astronautas no espaço, explica a Nasa. Isso é o que se pode chamar de um "pequeno passo" sem nem mesmo sair da cama.

Curtiu a "vaga"? A etapa com os voluntários está programada para ocorrer em 2023, durante o verão europeu. Para participar, é preciso ser saudável, ter de 24 a 55 anos e estatura mínima de 1,53 m e máxima de 1,90 m.

Parafraseando o astronauta Neil Armstrong, um pequeno passo sem sequer sair da cama.

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Posted by LP Andrade

Empresa vai pagar 5,6 mil para assistir filmes

1 de novembro de 2021 at 04:05 Tags: { , , }

 


Que tal ir para o espaço do sofá de casa e ainda ser pago por isso? A empresa estadunidense MRO Electric está contratando uma pessoa para assistir 12 filmes com temática espacial durante um mês. O salário? 1 mil bidens, cerca de 5,6 mil taokeys. 

Seria esse o emprego dos sonhos de quem ama cinema e adoraria ir ao infinito e além?



Para se candidatar à vaga, a empresa pede entusiasmo por viagens espaciais e amor por filmes, especialmente de ficção científica. "O nível de entusiasmo dos candidatos por viagens espaciais, filmes e ficção científica será um forte fator a ser considerado, então forneça o que você precisa para demonstrar como e por que você ama mais esses assuntos", diz o anúncio de emprego. A empresa também pede grande atenção aos detalhes e disposição para assistir 12 filmes em um mês.

O feliz selecionado para a vaga deverá assistir os seguintes longas: "2001: Uma Odisséia no Espaço", "Perdido em Marte", "Interestelar", "Lunar", "Proxima", "Passageiros", "Estrelas Além do Tempo", "Apollo 13 – Do Desastre ao Triunfo", "O Primeiro Homem", "Os Eleitos", "Gravidade" e, por fim, "O Céu de Outubro".



Além disso, o contratado terá de preencher uma planilha para cada um dos filmes onde precisará fazer anotações e apontar detalhes específicos das produções. A missão deve ser concluída até 23 de dezembro de 2021, após isso, receberá o pagamento.

"Jeff Bezos e Richard Branson já foram para o espaço. Até William Shatner (sim, capitão Kirk) fez isso. De qualquer forma, você provavelmente não terá a chance tão cedo, a menos que seja um bilionário. Mas você pode fazer a próxima melhor coisa - e ser pago por isso no processo", diz a MRO Eletric no anúncio da vaga, citando a corrida dos bilionários pelo turismo espacial.



Tentador, não? Mas antes que alguém se perca fazendo planos, uma das exigências para se candidatar à oportunidade é ser cidadão dos EUA ou residente permanente do país e ter mais de 18 anos.

As inscrições estão abertas até 26 de novembro, a pessoa selecionada será avisada até 2 de dezembro de 2021. Mais detalhes sobre a vaga e o formulário de inscrição podem ser acessados neste link.

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Posted by LP Andrade

Pizza Hut vai pagar 37,5 mil para degustador de pizza com borda recheada

11 de outubro de 2021 at 06:42 Tags: { , , , }

 


Que tal comer pizza à vontade e ainda ser remunerado por isso? Será esse o emprego dos sonhos, meus amigos? 

Fã de novidades na cozinha, o brasileiro conhece pizza com bordas recheadas há tempos. Para os britânicos, porém, elas estão chegando só agora. 



A Pizza Hut no Reino Unido está lançando por tempo limitado dois novos sabores de pizza com borda recheada. A fim de promover a novidade, a rede anunciou que procura por alguém louco por pizza para provar e aprovar as próximas inovações. Um verdadeiro "herói" capaz de experimentar milhares de pizzas até atingir o resultado perfeito antes de elas chegarem aos restaurantes. 

A meta da empresa é garantir a boa recepção dos britânicos para as alterações em seu cardápio.

O salário? Cinco mil libras ou 37,5 mil taokeys, na cotação desta segunda-feira, 11. Deu água na boca, não?



"Somos incrivelmente orgulhosos da nossa pizza. É por isso que estamos convidando fanáticos de toda a Grã-Bretanha para se candidatar à vaga e nos ajudar a fazer a pizza mais gostosa que houver", declarou à imprensa, Amelia Riba, chefe de marketing da Pizza Hut no Reino Unido e na Europa.

Para concorrer ao posto de "Chief Crust Taster" [chefe de degustação de borda], esse é o nome da função, o candidato precisa preencher um formulário no site do Pizza Hut UK e escrever um texto com até 500 palavras, contando o seu amor por pizza, justificando o que faz dele um "super degustador" e, por fim, por que acredita ser pessoa ideal para o cargo.

A vaga não tem limitação de nacionalidade, mas antes que o caro leitor se empolgue, apenas residentes no Reino Unido serão selecionados.

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Boa semana!

Posted by LP Andrade

Após Magalu, Bayer anuncia programa trainee exclusivo para negros. Iniciativa é reparação histórica, diz MPT

27 de setembro de 2020 at 08:30 Tags: { , }

 


Após Magazine Luiza, Bayer também anunciou que aceitará somente candidatos negros em seu programa de trainee 2021. Segundo a empresa, o Programa Liderança Negra Bayer será o primeiro em dez anos que traz um recorte étnico-racial. 

"Acreditamos no papel que a inclusão e diversidade tem de impulsionar a transformação. Por isso há mais de 5 anos anos nossa área de Inclusão & Diversidade vem fazendo parte da nossa estratégia de negócio" afirma a Bayer em comunicado.

"Nossa maior ambição é sermos reconhecidos como uma empresa inclusiva e diversa que desafia o status quo, rompe barreiras e lidera mudanças importantes no mercado onde atuamos", continua a nota.


"Essa jornada também resultou em diversas iniciativas internas, sendo uma delas os grupos de afinidade – que são compostos por colaboradores voluntários – são eles: Blend (LGBTQ+), All In (igualdade de gênero), BayAfro (étnico-racial), Enable (pcd) e Infinite (diversas gerações), além do Programa Wiser, que tem como objetivo empoderar mulheres na área de Tecnologia e Ciência, finaliza.

Pessoal, fiquem atentos! O processo de seleção ocorrerá de setembro a dezembro deste ano, com início dos trabalhos em janeiro de 2021. Para participar, é preciso ter concluído a graduação [bacharelado ou tecnólogo] ou pós-graduação entre dezembro de 207 e dezembro de 2020. É preciso ainda ter disponibilidade para mudar de cidade. Conhecimento de inglês não é exigido. Saiba mais.

MPF: trainee para negros é reparação histórica

Dias atrás, o programa trainee da Magalu virou alvo de polêmica por ser reservado somente para candidatos negros. A iniciativa sofreu ataques de conservadores e bolsonaristas nas redes. Dois  deputados do PSL-RJ, Carlos Jordy e Daniel Silveira, entraram com ações judiciais contra a empresa, alegando um suposto racismo reverso [contra brancos].



Jordy e Silveira falharam miseravelmente. O Ministério Público do Trabalho em SP indeferiu na última semana onze denúncias recebidas contra a Magalu de discriminação pelo fato de o processo de seleção da empresa excluir pessoas não negras. O órgão concluiu que o caso não se trata de violação trabalhista, mas de uma ação de reparação histórica.

Segundo uma das denúncias, a prática de racismo estaria no impedimento a "pessoas que não tenham o tom de pele desejado pela empresa" de participarem do programa de seleção.

O MPT afirmou no indeferimento das denúncias que a política da companha é legítima, não existe ato ilícito no processo seletivo e a reserva de vagas à pessoas negras é plenamente válida e configura ação afirmativa, além de "elemento de reparação histórica da exclusão da população negra do mercado de trabalho digno". Tal exclusão se traduz na falta de oportunidades de acesso ao emprego, na desigualdade de remuneração e na dificuldade de ascensão profissional, quando se compara à situação de pessoas brancas, afirma o órgão.


"O que os empregadores não podem fazer é criar seleções em que haja reserva de vagas ou preferência a candidatos que não integram grupos historicamente vulneráveis", disse a coordenadora nacional de Promoção da Igualdade de Oportunidades e Eliminação da Discriminação no Trabalho, procuradora Adriane Reis de Araujo.

Ações afirmativas como a da Magazine Luiza, salientou o MPT, possuem respaldo na Constituição Federal, no Estatuto da Igualdade Racial (lei 12.288/2010) e na Convenção Internacional sobre a Eliminação de todas as Formas de Discriminação Racial, da qual o Brasil é signatário. Tais ações são também objeto de atuação estratégica e prioritária do próprio MPT, por meio do Projeto Nacional de Inclusão Social de Jovens Negras e Negros no Mercado de Trabalho, consolidado em 2018 na Nota Técnica do Grupo de Trabalho de Raça.

O MPT citou, em nota, que uma pesquisa do Instituto Ehtos com as 500 empresas de maior faturamento no país alertou que profissionais negros correspondiam somente a 5,3% dos postos de gerências e apenas 4,7% do quadro executivo. O estudo de 2017 ilustra, segundo o MPT, que nas posições de liderança se refletem as desigualdades raciais que impedem a representatividade majoritária da população negra, configurando o racismo estrutural que inviabiliza a equidade no mercado de trabalho.



Com informações da Agência Brasil.

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Posted by LP Andrade

Magalu abre programa trainee exclusivo para negros e gera debate sobre 'racismo reverso'

20 de setembro de 2020 at 08:30 Tags: { , , }


A rede de varejo Magazine Luiza acaba de anunciar a abertura das inscrições para seu programa de trainee 2021. 

Em decisão inédita, a empresa aceitará exclusivamente pessoas negras como candidatas. 



A intenção, segundo a rede de varejo, é trazer mais equidade para os cargos de liderança da empresa. 



Além disso, Magalu pretende promover a inclusão racial de modo a "ampliar a voz da negritude no processo de digitalização no Brasil".



O programa de aquisição de novos talentos da empresa foi discutido e montado com a participação de entidades dedicadas à promoção da equidade racial no país.



Dona e proprietária do Magalu, Luiza Trajano está convocando a tropa:



O processo seletivo aceitará candidatos de todo o Brasil [é obrigatório se mudar para São Paulo, para os que sejam de fora, mediante auxílio-mudança], formados entre 12/2017 e 12/2020, em qualquer curso superior. Serão seis etapas de seleção, a última delas, uma entrevista com o CEO Frederico Trajano.

Para a consultora e professora de MBA na área de Recursos Humanos, Jorgete Lemos, a iniciativa vem em um momento no qual as diferenças sociais e raciais ficaram escancaradas, tanto em razão da pandemia quanto em virtude dos protestos antirracistas nos EUA.

A decisão da empresa de abrir um programa trainee apenas para negros está sendo bastante elogiada.







Em contrapartida, Magazine Luiza está sendo acusada de "racismo reverso" [contra brancos] por conservadores.






Felipe Neto mandou o papo reto:. O influenciador tentou explicar algo que boa parte da branquitude ainda faz confusão.





A empresa respondeu aos parlamentares:










Sempre bom lembrar que:







Saiba mais:















Confira outras reações




 












Ver essa foto no Instagram

Preciso bater um papo com você, meu irmão branco. Um papo reto aqui entre nós que não somos o topo da pirâmide, mas estamos bem distantes da base. A gente precisa conversar sobre um monstro horroroso que a humanidade inventou lá atrás e até hoje deixa correr solto por aí: o racismo estrutural. É triste, mas nossa sociedade é feita todinha em cima disso. Nossos antepassados, ávidos por dinheiro, poder e terra, dizimaram povos, escravizaram pessoas e criaram um sistema de enriquecimento baseado na exploração de vidas humanas. E por mais longínquo que pareça, nós, os brancos de hoje, ainda nos beneficiamos desse método, porque nenhuma reparação foi dada aos descendentes dos povos escravizadoa. Pelo contrário. Até o início do século passado, essas pessoas eram proibidas de ter educação, possuir coisas, ter suas culturas respeitadas... E a gente aqui em 2020 precisa olhar pra isso com autocrítica e, principalmente, ação. Essa semana uma rede de lojas anunciou que contratará apenas pessoas pretas em UM de seus próximos processos seletivos para treiné. Vejo muitos irmãos brancos revoltados com a notícia. Acusam a marca de praticar um “racismo reverso” e não percebem que essa coisinha se contorcendo por se sentir excluído de algo é apenas a grande ficha caindo: nós temos todas as oportunidades e nunca fizemos nadica de nada para quem não tem as bochechas rosadinhas como nós. Eu sei que todo mundo passa por dificuldades mas, muitas vezes, essa dificuldade é ainda maior por conta da cor da pele. Acesso à educação e ao primeiro emprego para pessoas pretas não é “racismo reverso”. Até porque isso sequer existe. É a compreensão de que algo precisa ser feito para a base da pirâmide avançar e assim possamos, efetivamente juntos, construir uma sociedade mais justa e solidária. Lembre-se sempre, meu irmão branco, o “racismo reverso” é uma lenda urbana. Mas o racismo estrutural é real e muitas vezes tiramos proveito disso sem nem perceber. E é nosso dever acabar com esse ciclo. Não podemos mais adiar!

Uma publicação compartilhada por Bruno Gagliasso (@brunogagliasso) em




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Posted by LP Andrade

Já pensou em usar o Google para procurar emprego? Buscador também serve para ofertar vagas

19 de agosto de 2019 at 14:24 Tags: { , , }



O Google acaba de lançar uma campanha para divulgar vagas de emprego encontradas diretamente no seu buscador. As vagas apresentadas nos resultados de busca, explica a companhia, são disponibilizadas por diversas fontes, como os próprios empregadores ou listas de emprego. Além de buscar oportunidades de trabalho, o recurso pode ser utilizado para ofertar vagas.

Embora novidade para maioria das pessoas, o serviço já existia, o Google chegou a lançar em seu blog oficial um passo a passo para explicar como você pode utilizar a Busca de Empregos [assista a um tutorial em vídeo mais abaixo].


Procurando trabalho? Dá um Google

Segundo a empresa de tecnologia, a campanha tem como objetivo aumentar a visibilidade do recurso que já é bastante acessado. "Não divulgamos números absolutos, mas podemos afirmar que a área especial para busca de trabalho recebe um número expressivo de acessos todos os dias. Com a campanha lançada na última semana, o Google quer alcançar ainda mais pessoas e mostrar que a Busca pode ajudar a encontrar também vagas de emprego".

Filtros são parte importante da experiência de busca

Para otimizar os resultados da busca, o Google destaca a utilização de filtros. "Sabemos que alguns critérios são fundamentais, como o tempo para chegar ao trabalho ou o tamanho da jornada. As buscas podem ser simples, como 'trabalhos perto de mim', ou conter mais informações, como 'emprego de advogado em São Paulo', e os resultados disponíveis trazem uma experiência mais profunda para explorar as oportunidades, tanto em dispositivos móveis Android como no desktop", afirma a empresa.

Informações extras

Ainda segundo a companhia, em muitos dos resultados de busca é possível acessar dados extras importantes, tais como reviews, classificações do empregador de sites confiáveis e, caso tiver feito login, até saber em alguns casos quanto tempo você levará para chegar à empresa.

"Uma das formas de buscar é definir a distância no filtro, mas também é possível deixar como 'qualquer lugar', caso queira mais flexibilidade. Às vezes, são várias as oportunidades em aberto - o que leva tempo para avaliar a que tem mais a ver com o seu perfil -, para não se perder entre as vagas, você pode voltar exatamente onde parou da última vez que entrou. Além disso, há a opção de alertas para receber uma notificação por e-mail quando novas vagas forem abertas", explica.


O Google não costuma divulgar as agências responsáveis pela criação de suas campanhas. Segundo informações não oficiais, a campanha foi feita in-house em parceria com a empresa Mesa & Cadeira.

Confira mais vídeos:





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Boa semana!

Posted by LP Andrade

Conheça o site de vagas para quem quer trabalhar 'só de cuecas'

22 de julho de 2019 at 10:11 Tags: { , , , , }



Sonhando se livrar das bads do trânsito no deslocamento para o trabalho, das tretas com os coleguinhas da firma e ainda salvar tempo para um trato na sua vida pessoal? Seus problemas acabaram.

"Quero Trabalhar de Cueca" é um site com curadoria de vagas para quem busca liberdade e conforto no ambiente de trabalho. A plataforma de nome diferentão da marca de underwear Mash reúne oportunidades no formato home office em diversas áreas, como comunicação, marketing, engenharia, tecnologia, comércio...

"Na Mash, acreditamos que confortável é ser quem você é. E existe jeito mais confortável de se fazer do que podendo trabalhar de casa?", argumenta o diretor de marketing da empresa, Jonas Waisberg.


O diferencial do "Quero Trabalhar de Cueca" é justamente a oferta de vagas com a possibilidade de labutar só de roupa de baixo [e até sem roupa alguma] no conforto de sua residência. No mais, funciona como qualquer site de emprego - com vagas para homens e mulheres.

Basta buscar pelas oportunidades compatíveis com o seu currículo e clicar. Você será redirecionado para preencher os formulários das vagas e, então, aguardar o andamento do processo de seleção diretamente com a empresa contratante.


Também rola na plataforma um infográfico com dicas incríveis para turbinar os resultados trabalhando de casa e um guia bem-humorado para explicar aos parentes e amigos que home office não é bagunça.

O site é cria da agência de earned media Soko, com curadoria de vagas da empresa de soluções em recrutamento The Grid. A Broders assina a produção do filme. Além do vídeo, a campanha conta com OOH instalados em pontos estratégicos de São Paulo, como Faria Lima e Avenida Paulista, conhecidos pelo rolê dos engravatados.


"Acreditamos muito no poder do conforto para todxs e pensamos, justamente, em trazer oportunidades de trabalho que possam ser uma alternativa para se equilibrar o bem-estar, a produtividade no trabalho e o conforto de trabalhar remotamente para todas e todos", conclui Waisberg

Geração de conteúdo relevante para o público-alvo é ferramenta de marketing estratégica para marcas. Um site de vagas home office tem pertinência com o posicionamento da Mash a ponto de a plataforma levar o nome de principal produto da empresa: cuecas. Além disso, a iniciativa tem senso de oportunidade, visto que o mercado está desaquecido e as pessoas cada vez mais procuram um estilo de vida equilibrado.

Sem trocadilhos, Mash fez a lição de casa.

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Posted by LP Andrade

Studio Ghibli contrata artistas para finalizar próximo filme de Miyazaki. Salário é de 10 mil

7 de junho de 2019 at 16:51 Tags: { , , , , }


Artistas que desejam um lugar ao sol na indústria de animações, essa é a oportunidade da vida. O ônibus-gato da sorte está passando com direito a lugar no primeiro assento. Já pensou trabalhar para o Studio Ghibli em um filme de Hayao Miyazaki?

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Premiado cineasta, roteirista, escritor e artista de mangá japonês, Miyazaki é responsável por algumas das mais consagradas animações da história. "A Viagem de Chihiro", por exemplo, ostenta o título de primeiro filme não-inglês a receber o Oscar de Melhor Animação. O longa leva a assinatura do Studio Ghibli, um dos mais importantes e respeitados estúdios de animação do mundo.

O mestre pretende se aposentar e o estúdio procura talentos que possam finalizar seu próximo projeto. Segura essa, pequeno gafanhoto.

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Faz anos que Miyazaki fala em se aposentar, agora, com o Studio Ghibli buscando profissionais para concluir seu trabalho, parece que ele, finalmente, vai pendurar os pincéis e apenas apreciar seu fantástico legado.

"Kemushi no Boro", curta de 14 minutos, lançado em 2018, foi o último trabalho de Miyazaki. Já o último longa foi "Vidas ao Vento", de 2013. O novo filme ainda não teve detalhes divulgados.

A vaga

Os felizes selecionados irão para o Japão trabalhar na sede do Studio Ghibli diretamente com Miyazaki. Não foram divulgados quantos profissionais serão contratados, mas o estúdio quer montar uma equipe de animadores. O salário é de 250,00 ienes por mês, o que equivale, aproximadamente, a 10 mil reais.

Ficou interessado? Requisitos mínimos para se candidatar: ter mais 20 anos, trampar com ilustração digital e, claro, possuir conhecimento básico de japonês. Junto à inscrição, os candidatos deverão enviar uma carta de apresentação e portfólio com trabalhos anteriores.

A ficha de inscrição pode ser preenchida até o dia 14 de junho, nesse link. Boa sorte.

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